求人中途採用サイト

Easy to work働きやすさを知る

社員が安心して働ける制度

充実の福利厚生

  • 持株会

    持株会
    薬王堂の株を毎月少しづつ購入する事ができます。購入金額は1000円単位で自分で決める事ができ給与伝引きを活用する事で無理なく、手間なく活用できます。
  • はぐくみ基金

    はぐくみ基金
    毎月の給与から1000円単位で積立る事ができます。産休時や休職時に一時金として引き出す事ができ積立て額には利息がつき、元本が保証されます。
  • 保険

    保険
    生命保険・自動車保険などが団体割引の対象になります。個人で加入するより断然お得!保険会社も自分で選ぶ事ができる為安心ですね。
  • 住宅ローン

    住宅ローン
    利率(%)が低い金利で住宅ローンを借りる事ができます。個人で借りるより断然お得!薬王堂の社員である事が審査時の大きな信用となります。

安心して働ける環境づくり

各種制度

  • エリア社員制度

    エリア社員制度
    結婚、出産、育児、介護、病気の治療など家庭環境に応じて従業員が安心して働けるための制度です。
    引っ越しを伴う異動が困難な社員は、自宅から通える範囲内で勤務することができます。
  • 短時間勤務制度

    短時間勤務制度
    育児、介護、病気の治療など状況に応じて、勤務時間を最大2時間短縮することが出来ます。
  • 再雇用制度

    再雇用制度
    やむをえず退職した従業員が再び入社を希望する場合、職場復帰を促す制度です。(※規定条件あり)
  • 育休・産休制度

    勤務地限定制度
    希望者は全員取得しています。復職実績は100%と非常に高く、復職後の勤務地や環境にも配慮しています。

特売期間延長で作業削減!

女性活躍推進の取り組み

厚生労働省認定 「えるぼし」 3つ星企業

薬王堂は、女性活躍推進への取り組みが優れているとして、全国のドラッグストアで初めて最上位の「3つ星」企業に認定されました。女性が働きやすい企業は、男性も働きやすい企業と言えます。
これからも薬王堂は、ますます従業員が活躍できる企業をめざし、制度の充実、積極的な働き方改革を進めてまいります。
(認定通知書交付日:平成28年5月30日)
女性が活躍する職場
①女性採用割合
②継続就業
③労働時間等の働き方
④管理職比率
⑤多様なキャリアコース
女性が活躍できる制度が整っている企業のしるしです。
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