1978年の創業以来、東北6県に約400店舗のドラッグストアを展開し、地域の人々の健康と真摯に向き合ってきた私たち。これまで大切にしてきた「地域の暮らしに寄り添う姿勢」と「変化を恐れず挑戦する姿勢」を持ってさらなる成長を目指していきます。



1978年の創業以来、東北6県に約400店舗のドラッグストアを展開し、地域の人々の健康と真摯に向き合ってきた私たち。これまで大切にしてきた「地域の暮らしに寄り添う姿勢」と「変化を恐れず挑戦する姿勢」を持ってさらなる成長を目指していきます。
東北を基盤に、さらに関東へ
東北で存在感を築いてきた薬王堂。2025年4月には関東1号店を栃木県にオープン。
今後は出店エリアを関東にも広げ、地域の皆さまの暮らしに寄り添う店舗づくりを進めていきます。


「買いやすさ」と「働きやすさ」を両立するお店づくり
広い通路とシンプルに整理された売場が特長の薬王堂。「レイアウトの標準化」と「売場の固定化」にこだわり、いつ来ても買い物しやすいお店を目指しています。これにより、売場変更などの店舗作業も軽減され、スタッフの働きやすさにもつながっています。

今後5年間で
累計300店舗
改装と出店で
標準化率100%を
目指す!
売場固定率
65%超
いつも同じ場所に
同じ商品がある
ことで売上増!
1店舗あたり月平均人時
38.7人時削減
生産性が
向上したことで
売上増!
社会・環境課題を解決する物流改革
トラックドライバーの不足や環境問題など、社会が抱える課題に向き合うため、薬王堂では、新たな取り組みが始まっています。これまで「食品」と「非食品」に分かれていた物流センターをひとつに統合。その結果、配送に必要な人やトラックの数を減らし、二酸化炭素の排出量も2~3割カットすることができました。今後は低温物流センターも再構築し、鮮度向上や廃棄削減につなげていきます。薬王堂は、持続可能な社会への貢献を目指していきます。


可能性を広げる「学び」を社員一人ひとりに
企業の成長を加速させるのは、社員一人ひとりの「学び」と「変化」です。
そのため薬王堂では、学びを促す組織として「Manavi推進室」を立ち上げました。研修などの教育体制に加えて、各部署と連携しながら動画や各種ツールを整備し、社員が学びたい時に学べる「場」づくりを進めています。挑戦したい気持ちを応援し、成長を後押しする。私たちが大切にしている考え方です。

データサイエンスとAIを実践導入へ
薬王堂では、数年かけて購買や販促情報などのデータ整備を行い、分析基盤を構築。その過程で「データで考え、議論する」マインドも根付いてきました。現在は、データサイエンスによる購買行動の変容分析や、AIを活用したプロジェクトが複数進行しています。薬王堂ならではの視点で、サービス構築や業務効率化などを進め、新しいドラッグストアのカタチをつくっていきます。


薬王堂では生成AIをテーマにした勉強会を定期的に実施しています。
2025年11月には薬王堂公式アプリに搭載している「AI肌診断」機能を自社開発により大幅リニューアル。化粧品接客の知見をAIへ学習させ、UX/UIも薬王堂メンバーが手がけました。
日々のくらしの中にある
“あたりまえ”をお届けする場所です。
とくべつ、じゃなくて
いいと思っています。
目指しているのは、
究極の“あたりまえ”。
いつでも、変わらず、そこにあって、
なんだか、ふらっと寄りたくなる。
そんなお店でありつづけます。
同じ想いの仲間たちが集まり、
さまざまな挑戦をする場所です。
挑戦することで、わたしたちは
どんどん成長しています。
新たな仲間も増えつづけています。
わたしたちは、変化をおそれず、
これからも前に進んでいきます。
次々と新しい取り組みが生まれる薬王堂。
今後さらに広い地域の人々に健康と豊かな暮らしを届け、
より大きな存在となる可能性を秘めています。







